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      華誼創鴻tel

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       人在華誼


      “百川匯??珊程?,眾志成城比金堅”。沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊精神是企業文化的核心。
       我們尊重知識,注重能力,鼓勵學習,共同發展。
       來吧!敢于挑戰,敢于奮斗。即刻起,點贊你的生活,從華誼開始!
       華誼因為有你,更精彩!


      員工發展

      尊重知識、尊重人才、放飛夢想,點燃創造激情!
      通過系統化培訓,促使員工與公司共同成長與發展,確保人力資源增值

      企業文化培訓

      宣傳公司企業文化,企業精神,服務理念。

      入職前指導

      指導工作基本常識和職業基本技能,試用期間積極幫助新員解決對于新環境的思想壓力和生活問題。
      使用新員工盡快融入我們的團隊。

      部門上崗培訓

      上崗培訓由相關部門根據部門自身特點及任職要求,有針對性地制定培訓計劃。

      專業技術培訓


      華誼致力于建設學習型的組織,鼓勵員工在崗位上不斷學習、提升技能。與任職資格 緊密結合的專業技術培訓體系,網上教學等多樣化的培訓方式,根據員工所在專業技術培訓體系,網上教學等多樣化的培訓方式,根據員工所在專業技術通道和職業 發展計劃提供分類分層的職業培訓,促進業務能力、個人素質全面持續提升。


      職業晉升

      管理類


      技術類



      員工福利

      社會保險

      根據國家規定,參加養老、醫療、生育、失業、工傷社會保險。

      各類假期

      遵照國家法律法規,員工享受法定節假日和休息日,員工正常享有病假、婚假、計劃生育假、喪假等。

      拓展活動

      每年一度的公司旅游。

      員工生日

      員工生日,享有生日禮物。

      員工獎金


      公司設立工齡獎金,崗位、公司績效獎金。獎金是對昨天工作的肯定和對未來工作的期望。獎金不是福利,獎金是通過努力換來的。它不可能人人都有,也不可能每個人都一樣。而是因為你的業績超越了公司對你的期望值。

      員工禮物

      一份溫馨的禮物或祝福,重在于給員工一份不一樣的情感體驗,旨在于向員工表達企業的深情關懷和希望員工開心的愿望,每逢中國傳統節日,公司都會為每位員工奉上一份致真誠的禮品。

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